A saúde mental no ambiente de trabalho se tornou uma questão estratégica para os negócios. Em 2024, o Brasil registrou o maior número de afastamentos por transtornos mentais em dez anos, com um aumento de aproximadamente 67% em relação ao ano anterior. Com a nova NR-1, a avaliação e o gerenciamento de riscos psicossociais se tornaram um requisito legal.
Ignorar essa realidade não é apenas arriscado, é um erro financeiro. Empresas que priorizam o desenvolvimento emocional de seus colaboradores colhem resultados mensuráveis: